به گزارش گلستان ما، این رویداد آموزشی برای نخستین بار در این استان با این موضوع و محتوا برگزار شد.

سید محمد میرطاهری، مسئول برگزاری این رویداد اظهار کرد: این رویداد آموزشی با هدف ارتقاء دانش و توانمندی کارگزاران دولتی برگزار شده و مجریان و حامیان این رویداد مصمم هستند که دوره های بعدی را برنامه ریزی و اجرا کنند.

محسن دوباشی به عنوان مدیرعامل ستاد جامع پیشرفت منطقه ای نخستین سخنران مراسم افتتاحیه سخنان خودشان را اینگونه آغاز کردند: ما در زمانه ی تحول قرار گرفته ایم و اگر ضرورت آن را درست درک نکنیم، قطعا در زیست و حکمرانی خود دچار مشکلات فراوان خواهیم شد.

وی در ادامه به اختصار به سه ضرورت تحول در زمان اکنون پرداخت و گفت: حجم زیادی از جوانان تحصیل کرده و با انگیزه و مستعد در کشور آماده ورود به میدان کنش هستند و نظم جهان و منطقه ای در حوزه های سیاسی، علمی، اجتماعی و فکری در حال تحول و تغییر گسترده است.

این مقام مسئول خاطرنشان کرد: نیاز بیشتر از گذشته به تصویر قدرتمند از اینده که فرصت و تهدید توامانی را ایجاد کرده است.

محسن دنیوی به عنوان دومین ارائه تخصصی در افتتاحیه به روایت تاریخی و تحلیلی از تحولات ایران در صد سال گذشته پرداختد و گفت: ما بیش از ۱۰۰ سال است که با مقوله پیچیده و عجیب حکمرانی مواجه هستیم.

دنیوی در ادامه گفت: ما وقتی به آینده و مطلوب ها نگاه میکنیم گله خواهیم داشت اما باید بدانیم که نمیتوان گذشته را نادیده گرفت. اتفاقا اگر به آنچه از آن عبور کردیم دقت نکنیم، نمیتوانیم عظمت جایگاه کنونی را بفهمیم و انرژی حرکت برای آینده را ایجاد کنیم.

عضو هیئت علمی پژوهشکده فرهنگ و هنر افزود: اگر به  گذشته برگردیم، خواهیم دید که آغاز یک حرکت تحولی در فرانسه، آلمان، ژاپن و ایران به صورت همزمان در سال ۱۳۲۷ است. ما اولین کشور در منطقه هستیم که برنامه ریزی مدرن را شروع میکنیم اما پرسش اینجاست که بخش زیادی از مشکلاتی که امروز در کشور میبینیم و غیر منصفانه به پای نظام اسلامی و انقلاب چهل و چند ساله می اندازیم ریشه و زمینه هایی خیلی قدیمی تر دارد که باید به آن توجه کنند.

سید علی مهاجر، معاون سیاسی استانداری گلستان در این مراسم ضمن تشکر و قدردانی از برگزار کنندکان و اساتید گفت: انقلاب اسلامی همواره با توانمندی های مادی و معنوی عناصر انسانی خود موفق به فتح قله ها شده است، لذا این قبیل دوره ها، همیشه و برای همه میتواند مفید باشد.

مهاجر  تاکید کرد: ارتقاء دانش، افزایش توانمندی ها و مهارت ها، در کنار رشد و تعالی معنوی و اخلاقی است که توان حرکت به سمت پیشرفت را برای کشور فراهم میکند.

حجت الاسلام علی بابایی، دبیرمحتوایی رویداد در تبیین محتوای کارگاه ها نیز در این مراسم گفت: این کارگاه ها با غرض توانمند سازی و رشد فضای گفتگو بین کارمندان با محوریت ضرورت تحول در رویکرد مواجهه با آسیب ها، تحلیل مسائل، ارائه راه حل ها و تبیین اجمالی معنا شناسی تحول برگزار گردید.

وی در ادامه با اشاره به روش تعاملی بودن کارگاه افزود: محور محتوایی کارگاه های تعاملی اساتید و کارخواست های طراحی شده بود که برای مسیر کارگاه 6 گام محتوایی در نظر گرفته شده بود. او پیرامون بازخورد این بخش از دوره گفت: در نظر سنجی پایان دوره، محبوبت ترین و مفید ترین قسمت دوره، بخش کارگاه ها بود که توسط شرکت کنندگان تعیین شد.

بخش سوم و پایانی رویداد یک روزه، با روایت یک الگو توسط جناب = علیان، راوی جوان رفاع مقدس و نویسنده کتاب روایت سوم آغاز شد.

 وی با معرفی شهید حسن باقری به عنوان یک الگو برای تحول آفرینی واقعی به بیان اصول تحول افرین زیست شهید باقری پرداخت.

علیان پس از بیان نقش آفرینی شهید باقری در بن بست های جنگ افزود: در بن بست ها باید به حوانان مومن انقلابی اعتماد کرد و باید اجازه خلاقیت و ابتکار را به عناصر در میدان داد. او گفت: همه اقدامات ایشان برای مدیران تحول خواه میتواند درس و الگو باشد.

مجتبی تاجیک، مدیرکل طرح های فراگیر وزارت ورزش و جوانان نیز به معرفی رویکرد اصلی تحول و تغییر در سازمان های دولتی در گام دوم پرداخت و گفت: ما برای ایجاد تحول در فضای سازمانی فعلی ابتدا باید ضرورت تغییر و تحول در رویه های موجود را درک کنیم و هر چه بیشتر در این زمینه تلاش کنیم، موفقیت در مراحل بعدی بیشتر خواهد بود.

او ادامه داد: قدم بعدی در تحول، انگیزه تحول آفرینی در بین کارگزاران است که اگر تقویت نشود، موانع موجود نا امیدی را در بدنه کار تقویت خواهد کرد.

حجت الاسلام علی بابایی، مسئول طراحی محتوایی دوره گفت: همان طور که گفته شد، امروز زمان تحول است و ما علاوه بر دلایل آقای دوباشی، با مشکلات مزمن، ظرفیت های معطل و رویه های ناکارآمدی مواجهه هستیم که ضرورت تحول در زمان اکنون را چندین برابر میکند، بنابر این باید خودمان و سازمان را آماده تحلو کنیم.

بابایی در ادامه برای تبیین معنای تحول در اندیشه مقام معظم رهبری گفت: ادبیات تحول در مباحث مرتبط با سازمان، سخن جدیدی نیست اما وقتی به بیانات رهبری معظم نگاه میکنیم، مولفه های ویژه ای را مورد تاکید قرار میدهند که برای مدیران و کارشناسان میتواند خیلی مفید و البته جذاب باشد.

وی با بیان مثال هایی به صورت اجمالی پنج مولفه تحول را اینگونه نام بردو گفت: جهشی و جهادی بودن، نوآورانه و خلاقانه بودن، شتاب دار، محسوس بودن و عمومی تر بودن.

دبیر محتوایی رویداد تعالی در بخش آخر سخنان خود گفت: ما برای آغاز تحول باید به ابر کلید پیشروی انقلاب اسلامی و مهم ترین رکن  پیشرفت یعنی به میدان آمدن مردم در همه عرصه ها توجه کنیم و تمام تلاش و خلاقیت خودمان را در این امر مهم بکار گیریم. وی ادامه داد: علاوه بر به میدان آمدن مردم تعیین شاخص تحول و ایده پردازی دو گام دیگر برای تحول آفرینی در اندیشه مقام معظم رهبری است.

انتهای خبر/