به گزارش گلستان ما به نقل از کلاس بیست، از اول سال تا الان آموزش و پرورش به ما معلمان یک بازی فکری ارایه کرده است، آن هم بازی دوران کودکی ما، بازی مار پله:

-شروع

خانه اول

*اسفند : افزایش حقوق تا بیست درصد

*فروردین : احکام صادر نشده

افزایش حقوق تا 12 درصد

*اردیبهشت : حق عایله مندی سه ماه اول کسر شود.

*خرداد: احکام هنوز گزارش نشده اند.

افزایش حقوق از 12_5 درصد

*تیر : حق سختی کار تا 30 درصد کاهش یافته

-چند روز بعد

*با توجه به اینکه سختی کار مدیران و اداری حذف و سختی کار همکاران آموزشی 50 درصد کاهش یافته است بنابراین سختی کاری که در ماه های قبل پرداخت شده است از حقوق تیرماه کسر می شود.

*افزایش حقوق فروردین به عنوان مقرری ماه اول کسر می گردد.

*افزایش حقوق اردیبهشت و خرداد به عنوان معوقه با ماه جاری پرداخت میگردد.

*کلا برای فیش حقوقی اقدام نکنید چون هنوز پول نیاز داریم

-پایان بازی به مار رسیدیم و کلا برگردیم خانه اول

طنزی تلخ

و دم فروبستن فرهنگیان

اگر قرار است " قانون " برای وزارت آموزش و پرورش و معلمان اجرا شود باید در همه جنبه ها و ابعاد باشد و نه فقط در بخش " کسورات قانونی " که البته بیشتر ناشی از تفسیر مسئولان است "

حذف بند سختی شغل برای کارکنان اداری و مدیران مدارس و کاهش برای معلمان ؟!

این گونه کسورات - هر چند کم - در حالی اعمال می شود که معلمان از بسیاری از مزایا و حقوق مندرج در قانون مانند اجرای ماده ۱۲ ضوابط اجرایی قانون بودجه ۹۶ در مورد کمک های رفاهی مستقیم و غیرمستقیم و نیز در سنوات قبل محروم بوده اند .تلاش برای گفت و گو در این مورد با مسئولان وزارت آموزش و پرورش به جایی نرسید .
حذف فوق العاده ویژه از پاداش پایان خدمت کارمندان دولت !!

ایرنا نوشت: هیات عمومی دیوان عدالت اداری با صدور رأی وحدت رویه ای اعلام کرد که فوق العاده ویژه و تفاوت تطبیق، مستمر نبوده و احتساب آن در تعیین پاداش پایان خدمت وجاهت قانونی ندارد.

«از نظر هیات عمومی دیوان ،تفاوت تطبیق» همان گونه که در آراءهیأت های تخصصی اداری و استخدامی ذکر شده، نه جزو «حقوق ثابت» است و نه جزو «فوق‌العاده‌های مستمر».

نصراله خلیلی فرهنگی بازنشسته – تهران

انتهای پیام/